“兵王”们的淬火之旅
——陆军第一届在职士官长集训班掠影
蒋华 李宝臣 记者钱晓虎
开训动员会
寒冬腊月联合队列战斗未战，备战关键时刻，北风呼啸。石家庄某机械化步兵学院的训练场上却是一片热火朝天。
这是一节组训法课程。本来，这样的课程在该院极为常见。但是由于一张张“特殊”的面孔，这堂课显得有些与众不同。
仔细观看就会发现，这些学员的脸上显露的不是稚气与青涩，举手投足之间，尽显干练沉稳；再看联合队列战斗未战，备战关键时刻他们的肩章，并不是代表学员身份的“一道杠”，而是由钢枪和道道折杠组成的士官衔，在阳光的照耀下显得格外耀眼。
他们就是有着“兵王”美誉的士官长。
参观石家庄某机械化步兵学院院史馆
两个月前，他们带着部队的嘱托，带着心中的梦想，来到石家庄某机械化步兵学院培训。
一面是饱经部队磨练，从千千万万个士兵中脱颖而出的“王者”；一面是有着“东方西点”之称的“魔鬼训练营”。两者的相逢，注定要碰撞出闪亮的“火花”。
参加拔河比赛
精心准备的“大餐”
石家庄机械化步兵学院曾经承办过全军士官长集训任务，在旁人看来，今年的陆军士官长集训班，他们有着充足的经验。甚至连该院的部分人员都建议，将之前的培训方案直接“搬”过来，既省时又省力，这是“皆大欢喜”的“明智”做法。
然而，该院的院领导并不这么认为。“之前的培训是改革之前进行的，联合队列战斗未战，备战关键时刻我188金宝博们的方案也是基于之前的体制。现在的体制变了，建设强大的现代化新型陆军的目标摆在面前，时代不允许联合队列战斗未战，备战关键时刻我们再照本宣科。”在培训班准备会上，该院院领导的一番话掷地有声，打消了部分人员因循守旧的想法。
破而后立。之前的方案被尘封，意味着新的方案必须从零开始。面对该上级机关领导的坚定决心，该院集训班课程编订组人员加班加点，反复研究，精心推敲，力争制定出最科学的课程方案。
各项评比开展如火如荼
为贴近部队需求和士官长任职特点，开班前，该院抽调专家教授组成调研小组，在副院长张文勇带领下，先后赴新疆军区、西藏军区、41集团军、31集团军等多个类型部队进行了实地调研。调研紧紧围绕“各级士官长的培训需求和履职尽责中的困惑”展开，区分层次与100余名干部和士官长进行了座谈。经过梳理，《关于士官长培养工作的调研报告》出炉，为培训方案的制定奠定了坚实基础。
该院的准备工作全方位展开。从食宿安排到课程设计，从教员队伍配备到训练方案制定，从教学实施到考核验收，每个环节都严格推敲。最终，在经历过十几次的修改之后，一份凝聚着该院数十名专家教授心血的《陆军第一期士官长培训方案》终于“落地”。与此同时，一本涵盖5个模块、7个单元、近50个章节的教材《士官长培训讲义汇编》问世。
当笔者观看他们的培训方案和教材的时候，不禁对其体现出的严格教风肃然起敬。当第1集团军某旅士官长夏文豪通过战友了解到该院已经为他们精心准备了一份“大餐”时，不仅没有畏难，反而欣慰地说道：“这，才是我们期待的！”
队列训练
由筋及骨的“淬炼”
平日里在部队，士官长在单位的训练、管理等工作中都担任着重要的角色，经常“两眼一睁，忙到熄灯”，是官兵眼里的“大忙人”。这次集训，难免有部分人员抱有“休整一下”的想法。
但是开学的第一天，他们的“愿望”就落空了。看着排的满满的课表和近似严酷的训练计划，他们的神经立刻紧绷起来：这次的培训班不仅不是“休整”，分明是一次“炼狱”之行！
但他们并没有退缩。不然，“兵王”的称号就是一个虚名。在第一天的军事素质摸底测试中，他们齐装满员，个个斗志昂扬，利落标准的军事动作，让在场施考的教员不禁拍手叫好。
组织召开军人大会
然而，尽管在心里已经做好了准备，他们还是没有想到，这次的培训竟然充满如此多的挑战和“惊喜”。
二级军士长王富强曾被连队官兵誉为军用地图识图用图 “专家”。然而，在军事地形学考核中，他还是被震惊了：教员要求学员确定陌生地域站立点坐标的时间接近“苛刻”，哪怕超一秒钟都会被判定为不及格；无论何种规模的“演习”，但凡战斗打响，学员们不管处于何种“险境”，一旁观战的教员都不会“施救”。
四级军士长宫明山在连队组织军事训练的严格程度是出了名的，被称为“铁面判官”。但参加这次集训后，他却认为自己的“严格”近乎“仁慈”。在队列组训法课程上，教员们要求口令下达、跑位必须百分之百准确，而且每一名队员的队列动作都必须分毫不差。“很早就听说学院曾多次组队参加国庆大阅兵，这次来到这里培训，俨然就像来到了阅兵村！”宫明山深有感触地说道。
三级军士长张国英曾是连队的“枪王”，但他还是被该院的射击训练“折服”了。由于时间原因，虽然他们没有涉及到射击训练的所有模块，但他了解到，在该院的射击课中，设置了步枪对显隐目标射击、步枪对运动目标射击、步枪在城市街区应用射击，以及狙击步枪双人组应用射击等近30个模块，许多课目的训练甚至参照了特种兵的训练模式。
在参加该院组织的“聚焦战斗力标准，推进军事管理创新”学术研讨会中，他们与国防大学、军事科学院、南京陆军指挥学院、海军航空兵学院、武警警官学院、等10多个单位的专家教授面对面，汲取管理方面的知识，极大地开阔了眼界，提升了管理方面的理论素养。
这样的事例不胜枚举。但作为部队的新生力量，他们明白，自己肩上的责任多么重大。他们主动收起“老兵”的姿态，像刚入伍的士兵一般，以“虔诚”的心态，扎实提高指挥、教学组训、基层工作、做思想工作等方面的能力，在太行山畔这片沃土吸收着丰富的“营养”，进行着由筋及骨的淬炼。
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教学相长的“效益”
一所军事院校，能够不断提升教学质量的关键就在于他们能否博采众长，发挥出教学资源的强大优势。士官长们全部来自部队一线，而且是部队的“宝贝疙瘩”，早在他们报到之前，该院就决定要从他们身上“挖”一些东西出来。
部队的实战化训练有哪些新做法？部队的管理工作中有哪些新问题？部队的思想政治教育创新有哪些新经验？对石家庄机械化步兵学院这样的任职教育院校来说，来自基层一线的需求和经验，对提高教学质量有着极为重要的作用。
教学相长。教与学本就不可分割。为此，教员们敞开心扉，以学生的姿态与士官长们进行了深入交流。士官长们在一线工作的时间长，对部队的军事训练、思想政治工作、管理工作等，有着最直观的了解和思考。“教员们的治学精神让我们特别钦佩！”二级军士长宋振虎激动地说道。一旦发现对教学有益的建议和想法，教员们都记录在案，对教案进行相应的更新。
与队干交心谈心
然而，该院的做法并未止步于此。在这个培训班中，有特战精兵，有人大代表，有大阅兵先进个人，这些“兵王”们闪耀的荣誉背后的故事，不就是一个个生动的教材吗？为此，该院开展了“士官长论坛”和“士官长交流活动”，让他们走上讲台，实现经验共享、共同提高。
为了让该院学员更好地了解部队真实的情况，机关从士官长培训班挑选了有代表性的优秀士官长，让他们为学员传经送宝，给学员们讲述部队一线的鲜活故事。“同学们，一线部队的生活是艰苦的，但同时又充满了挑战，我相信每一个热血男儿都会选择这样的生活……”邓鹏正在为学员们讲述着他如何从一名“菜鸟”成长为特战精英的心路历程，台下不时响起阵阵热烈的掌声。
“兵王”们的故事有着巨大的感染力，激发了广大学员的学习训练热情。“没想到，人生可以活得如此精彩！”学员吴让在聆听完这些军中“明星”们的故事后，激动的心情久久不能平静：“毕业后，我一定要到一线作战部队去，活出自己的精彩人生！”
“虽然我们做了很多工作，但是士官长的培训工作是一项系统工程，还需要我们不断去探索和完善。”该院院领导说道。培训班即将毕业之际，该院针对如何提升教学质量开展了新一轮调研活动。他们清楚，时代的脚步片刻不会停歇，只有不断进取、精益求精，下一届的士官长集训班才会办得更加“精彩”。
（张 亮、王富强、刘 哲/摄影）
经验交流会
士官长讨论活动
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